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苟在诊所练医术 第246节

    完全没这个必要。
    只见李敬生又拿出了在城南老街练出来的‘招牌技’——面瘫。
    装作不认识这些人,面无表情的直接朝前面走去。
    双方快要接近时,李敬生走在靠右侧的一边。
    行人靠右嘛。
    交通规则他懂。
    “等等,你不是那个欧晴岚的男朋友吗?”
    吴教授本以为这小子会主动上前恭敬的打招呼。
    谁知李敬生一副面瘫表情,竟然装着不认识他。
    “瞧着有点面熟,您是哪位?”
    李敬生盯着吴教授当成‘国宝’打量。
    吴教授何等身份啊,竟然被他给忘掉了,很受打击。
    脸色也是一阵发黑。
    “李医生忘记啦?前天晚上在聚东楼酒店咱们不是见过面吗?当时欧医生喝醉了,你把她接回去的。”
    后面的一名年轻医生赶紧提醒。
    “哦——原来是你们啊!怪不得看着有点眼熟。再见!”
    李敬生对他们挥挥手,继续往前走。
    一点攀交的意思都没有。
    吴教授气得胸腔起伏,脸色僵硬。
    他在骨外科算是‘德高望重’,学术能力更是一流。哪个年轻医生见了他不是客客气气,满脸堆笑,热情巴结?
    这个小诊所的年轻医生居然对他一点‘兴趣’都没有。
    强烈的反差着实让他生气。
    “这个小诊所医生不是咱们医院的医生,在门诊室偷师学艺也就算了,现在怎么还登堂入室,跑咱们骨外科的办公室区域来了?”
    吴教授的话中已经透着几分不满。
    “刚才看到他好像是从华主任的办公室走出来的。”
    那个女护士眼睛真尖。
    “手法复位门诊这几天尽把病人往住院部这边推,要不就往外院推,太不像话了。我去跟华主任提点意见,你们先去会诊室。”
    吴教授准备利用自己的身份给李敬生一点颜色看看。
    由于手法复位门诊室非常特殊,他虽然是主任医师,但是并没有权力管到那边。
    最多就是提点意见。
    恰在此时,华主任快步从办公室走了出来。
    “华主任,正好有事想找您聊两句,您看现在方便吗?”
    吴主任迎上前客气的问道。
    科主任属于一个行政岗位,并不一定是科室医术最高明的医生。
    主要看重的是领导能力与管理能力。
    但是绝大多数科室的科主任都是医术实力极强,学术地位高,管理能力也很强的综合型人才。
    属于位高权重的科室主宰。
    下面的主任医师、副主任医师则属于科室大佬。
    “方便啊!老吴,听说你们组的那个骨伤病人准备灌水泥,现在讨论有结果了吗?”华主任对科室病人更关注。
    身为一个科室的领导者,相当于一个大家长。
    操心的事情多着呢。
    “正准备再讨论一下,目前家属那边已经基本同意了。我准备再组织手下的医生集体讨论一下风险和预后能达到的效果,方案还没有最终定下来。”
    吴教授回答道。
    “关乎椎体,确实要慎重。骨水泥的运用这是你的专攻领域,是你的强项,我还是比较放心的。你不是有事要跟我说吗?”
    华主任抬腕看了一眼手表。
    尽管没明说,意思却很明显。
    让吴教授有什么事情快点说。
    “您这是有急事要去办?”
    吴教授很好奇李敬生进华主任的办公室到底谈了什么?
    把他那天晚上灌醉欧晴岚的事情报告给华主任?
    这个不会有什么用处。
    本身就是你情我愿,下了班,大家都是成年人,喝酒什么的,谁也管不着。
    “手法复位门诊的老徐不是生病了吗?我就想着再招一个人进来。人已经物色好了,我准备再找医院领导谈谈。”
    华主任也不瞒他。
    “我想向您反映的事情正是手法复位门诊,他们也太不像话了,那些本可以手法复位的病人不是推给住院部就是往外院推。对咱们骨外科的声誉肯定会造成很大的负面影响。”
    提到这件事,吴教授终于有了进‘谗言’的机会。
    “听说还把个外面小诊所的医生弄到门诊室,堂而皇之的坐诊、行医,这不是荒谬吗?”
    他要把李敬生排挤走。
    一个不是本院的医生,居然敢在他这个骨外科教授、主任医师面前摆谱,必须给那小子一点颜色瞧瞧。
    主任医师的话语权还是蛮大的。
    提的意见,科主任往往会高度重视,尽量解决。
    “咳……我这不是正在着手解决这件事嘛!你要没别的事,我就先去找医院领导了。人事那边下班通常都很早,我得抓紧时间。”
    华主任一副急不可耐的样子。
    医院行政科室很多都是‘大爷’,在社会上的门难进、脸难看、事难办那一套,全都学会了。
    有点关系背景的,上班嗑瓜子,玩手机,打游戏,追剧,这都不是事。
    “好的,那您先忙!”
    吴教授听到华主任要招个人进手法复位门诊室,他还是挺高兴的。
    到时候招到了人,也就不必再事事依着‘徐疯子’了。
    那个小诊所的医生肯定得滚蛋。
    看着华主任匆匆离去的背影,吴教授心中暗道,正常情况下招个新医生进来,最多与医院领导、人事科打声招呼就完事了。
    需要亲自去找医院领导谈,肯定是特聘。
    也就是特殊招聘的意思。
    医院为了引进特殊人才,往往会给出一些超乎寻常的优厚条件,这种事情甚至有可能需要院长亲自拍板。
    如果给的工资比较高,或者条件太过优厚,甚至就连院长也不敢一个人独自作主。
    万一被竞争对手当成小辫子,诬陷院长给亲友搞特殊待遇,这事谁解释得清?
    所以最好的办法就是开会讨论。
    会上讨论通过的决策,可以最大程度做到公开透明,安全,不怕被攻击。
    吴教授似乎想到了什么,猛地一拍脑门“哎呀,忘记问华主任要招的人是谁了,招的人该不会是那个姓李的野医生吧?”
    有这种可能。
    联想到李敬生刚从华主任的办公室离开,华主任就急着去办这事,越想越觉得有可能。
    吴教授一想到那天晚上被李敬生搅了局,心中就有些不痛快。
    再加上李敬生刚才在他面前一点卑躬屈膝的觉悟都没有,这就让他更生气。
    “真要是这样,非给他搅黄了不可。”
    吴教授推了推眼镜,自言自语。
    ……
    李敬生回到诊所后,心中估摸着第二医院的事情基本上成了。
    开始为签合同做准备。
    然后就是每个星期有三天不能在诊所,这事同样需要做出充分的安排。
    招聘广告贴出去了,但是目前还没有医生前来应聘。
    没证的医生好招一点。
    有证的医生一般比较难招。
    卖药这一块,现在让小高挑起大旗,充锋陷阵,问题不大。
    反正大事肯定是由李敬生拍板做决定。
    然后李敬生不在的时候,会有唐萍在旁边盯着,一般的小问题完全可以应付了。
    稍微有一点试错成本,也能接受。
    比较麻烦的就是诊疗这一块。
    卖普通的感冒药、治疗药,唐萍就能胜任。再加上有韩思莹这个高才生,只要好好培养,很快就能堪当大任。
    他们这些人解决不了的是一些病情比较复杂的病人。
    比如要开处方药,这个他们就解决不了。
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